Este curso muestra, de una manera práctica, cómo realizar contratos de trabajo.
El alumno tendrá acceso a la legislación laboral que precise, actualizándose ésta de manera sistemática a lo largo del curso, así como a numerosos ejemplos y casos prácticos, además de los modelos y formularios necesarios.
Así, al finalizar el curso, el alumno será capaz de elegir el contrato laboral más conveniente, cumplimentarlo, modificarlo, suspenderlo o extinguirlo, y dispondrá de abundante material de apoyo y consulta.
Cualquier persona que desee instruirse en la contratación laboral. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales.
También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso.
Es recomendable que el alumno disponga de tratamiento de textos, hoja de cálculo, así como del programa gratuito ADOBE ACROBAT READER DC.
El alumno tendrá una visión clara del significado y la estructura del contrato de trabajo. Además, aprenderá a cumplimentar todos los apartados del mismo: el encabezamiento y las cláusulas existentes. También aprenderá a redactar cláusulas adicionales y anexos que pueden adicionarse al contrato de trabajo.
El alumno conocerá los trámites legales a seguir para poder realizar un contrato de trabajo. También aprenderá a calcular el coste económico de un trabajador contratado y las distintas modalidades de contratación laboral.
En esta unidad se aborda el estudio detallado de los contratos con una duración indefinida, así como la transformación en indefinidos de los contratos temporales. Para cada uno de ellos se aportan ejemplos cumplimentados y un estudio económico.
En esta unidad se aborda el estudio detallado de los contratos con una duración indefinida, así como la transformación en indefinidos de los contratos temporales. Para cada uno de ellos se aportan ejemplos cumplimentados y un estudio económico.
En esta unidad se aborda el estudio de los contratos con una duración limitada. Para cada uno de ellos se aportan ejemplos cumplimentados y un estudio económico.
Esta lección pretende conocer los contratos formativos en alternancia y para la adquisición de la práctica profesional, así como alguna otra variedad de contrato de trabajo no estudiada hasta la fecha. Para cada uno de ellos se aportan ejemplos cumplimentados y un estudio económico.
En esta unidad se explica cómo acordar un cambio en el contrato de trabajo, los modelos específicos para las prórrogas y los distintos casos de suspensión de un contrato de trabajo. En los 3 casos, también se tratan los trámites administrativos a realizar.
El alumno conocerá el significado de la finalización de la relación laboral, así como las distintas formas de hacerlo, su coste económico y el procedimiento administrativo que lleva aparejado.