Curso de Gestión ambiental ISO 14001:2015 (Programa detallado)

Objetivo

Al finalizar el estudio de la acción formativa, el alumnado será capaz de:

  • Implantar un sistema de gestión ambiental basado en ISO 14001:2015.
  • Gestionar el mantenimiento de un sistema de gestión ambiental basado en ISO 14001:2015.

Dirigido a:

Responsables y técnicos de gestión ambiental. También está dirigido a responsables y técnicos de calidad y prevención de riesgos laborales que deseen introducirse en la gestión ambiental, en la integración de sistemas de gestión y ampliar sus conocimientos.

Requisitos:

Es conveniente disponer de una copia de trabajo de UNE-EN ISO 14001:2015. No se requieren conocimientos previos relacionados con ISO 14001:2015.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Introducción a la norma ISO 14001:2015

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos de las secciones introductorias de ISO 14001.
  • Aplicar los requisitos introductorios en los supuestos prácticos.

Contenido

  1.  Introducción a la norma ISO 14001:2015 
    1. Antecedentes
    2. Objetivo de un sistema de gestión ambiental. Factores de éxito
    3. Ciclo PDCA, procesos e ISO 14001
    4. Estructura de ISO 14001: Cómo leer ISO 14001 y el Anexo A
    5. Referencias y normativas
    6. Términos y definiciones
    7. Hemos aprendido
Arriba

2.- Contexto de la organización

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos de la sección Contexto de la organización.
  • Implantar los requisitos indicados en una organización tipo.

Contenido

  1. Contexto de la organización
    1. Objetivos
    2. Comprensión de la organización y de su contexto
    3. Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
    4. Determinación del alcance del sistema de gestión ambiental
    5. Sistema de gestión ambiental
    6. Hemos aprendido
Arriba

3.- Liderazgo

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos de la sección Liderazgo.
  • Aplica los requisitos estudiados en los supuestos prácticos propuestos.

Contenido

  1. Liderazgo
    1. Objetivos
    2. Liderazgo y compromiso
    3. Política ambiental
    4. Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
    5. Hemos aprendido
Arriba

4.- Planificación: Riesgos, oportunidades y aspectos ambientales

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos relacionados con la subsección Acciones para abordar riesgos y oportunidades.
  • Relacionar y explicar los requisitos relacionados con la identificación y evaluación de aspectos ambientales.
  • Aplicar los requisitos indicados en puntos anteriores en los supuestos prácticos referidos a una organización tipo.

Contenido

  1. Planificación: Riesgos, oportunidades y aspectos ambientales
    1. Objetivos
    2. Acciones para abordar riesgos y oportunidades. Generalidades
    3. Aspectos ambientales
    4. Hemos aprendido
Arriba

5.- Planificación: Requisitos legales, objetivos ambientales y planificación de acciones

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos relacionados con los Requisitos legales y otros requisitos.
  • Relacionar y explicar los requisitos relacionados con la Planificación de acciones de la sección 6 de ISO 14001.
  • Aplicar los requisitos indicados en puntos anteriores en los supuestos prácticos referidos a una organización tipo.

Contenido

  1. Planificación: Requisitos legales, objetivos ambientales y planificación de acciones
    1. Requisitos legales y otros requisitos
    2. Planificación de acciones
    3. Objetivos ambientales y planificación para lograrlos
    4. Hemos aprendido
Arriba

6.- Apoyo

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos de la sección Apoyo
  • Aplica los requisitos indicados en una organización tipo.

Contenido

  1. Apoyo
    1. Objetivos
    2. Recursos
    3. Competencia
    4. Toma de conciencia
    5.  Comunicación
    6. Información documentada
    7. Hemos aprendido
Arriba

7.- Operación: Planificación y control operacional

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos de la subsección Planificación y control operacional.
  • Aplicar los requisitos indicados en una organización tipo.

Contenido

  1. Operación: Planificación y control operacional
    1. Objetivos
    2. ¿Para qué el control operacional?
    3. Identificación de requisitos
    4. Aplicación
    5. Hemos aprendido
Arriba

8.- Operación: Preparación y respuesta ante emergencias

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos de la subsección Preparación y respuesta ante emergencias.
  • Aplicar los requisitos de la subsección indicada en un supuesto práctico.

Contenido

  1. Operación: Preparación y respuesta ante emergencias
    1. Identificación de requisitos
    2. Aplicación
    3. Hemos aprendido
Arriba

9.- Evaluación del desempeño: Seguimiento, medición, análisis y evaluación

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos relacionados con la subsección Seguimiento, medición, análisis y evaluación.
  • Aplicar los requisitos indicados en una organización tipo.

Contenido

  1. Evaluación del desempeño: Seguimiento, medición, análisis y evaluación
    1. Objetivos
    2. Generalidades
    3. Evaluación de cumplimiento
    4. Hemos aprendido
Arriba

10.- Evaluación del desempeño: Auditoría interna y Revisión por la dirección

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos relacionados con la subsecciones Auditoría interna y Revisión por la dirección.
  • Aplicar los requisitos indicados en una organización tipo.

Contenido

  1. Evaluación del desempeño: Auditoría interna y Revisión por la dirección
    1. Auditoría interna
    2. Revisión por la dirección
    3. Hemos aprendido
Arriba

11.- Mejora

Objetivo

Al finalizar el estudio de esta unidad, el alumnado será capaz de:

  • Relacionar y explicar los requisitos de la sección Mejora.
  • Aplicar los requisitos indicados en una organización tipo.

Contenido

  1. Mejora
    1. Objetivos
    2. Generalidades
    3. No conformidad y acción correctiva
    4. Mejora continua
    5. Hemos aprendido
Arriba